Nhân sự

NĂNG LỰC CỦA CÔNG TY

A. Lĩnh vực kinh doanh chính:

Cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp về công nghệ thông tin bao gồm:

Thiết kế Website quảng bá cho doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, trường học các cấp.

- Xây dựng website bán hàng và phát triển mạng lưới thương mại điện tử.

- Xây dựng các hệ thống phần mềm theo yêu cầu khách hàng.

B. Năng lực nhân sự:

I. Cán bộ quản lý vĩ mô:

1. CN. Nguyễn Thị Út.

Chức vụ: Chủ tịch hội đồng thành viên kiêm Giám đốc.

Email: ntut@agitech.com.vn.

2. (Ông) Bùi Tuấn Kiệt.

Chức vụ: Phó giám đốc.

3. NCS. Huỳnh Lý Thanh Nhàn.

Chức vụ: Cố vấn kỹ thuật phần mềm. (hệ thống dự đoán).

4. Tiến sĩ: Đoàn Thanh Nghị.

Chức vụ: Nghiên cứu công nghệ cao (hệ thống nhận dạng).

5. CN. Hồ Nhựt Linh.

Chức vụ: Giám đốc chi nhánh tại tỉnh Bến Tre.

6. CN. Nguyễn Văn Sết.

Chức vụ: Giám đốc chi nhánh tỉnh Đồng Tháp.

7. (Ông) Lý Văn Triêu.

Chức vụ: Phát triển thị trường tại TP. Cần Thơ.

II. Cán bộ quản lý vi mô:

1. Cán bộ quản lý chung & kinh doanh:

(Bà) Nguyễn Thị Út.

Chức vụ: Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc.

Email: ntut@agitech.com.vn.

(Ông) Bùi Tuấn Kiệt.

 Bùi Tuấn Kiệt - Công ty thiết kế web An Giang

Chức vụ: Phó Giám đốc.

2. Cán bộ quản lý phần mềm:  Nguyễn Tuấn Khiêm (Xem CV).

Nguyễn Tuấn Khiêm

Email: ntkhiem@agitech.com.vn

3. Nhân viên hỗ trợ phần mềm: Nguyễn Duy Linh (Xem CV).

Nguyễn Duy Linh

Email: ndlinh@agitech.com.vn

4. Cán bộ quản lý kỹ thuật website: Nguỵ Kim Hưng (Xem CV).

Ngụy Kim Hưng

Email: nkhung@agitech.com.vn

5. Nhân viên hỗ trợ website:Nguyễn Đặng Thúy Hiền (Xem CV).

Untitled 2

Email: ndthien@agitech.com.vn

6. Nhân viên hỗ trợ website: Trần Phú Sĩ (Xem CV).

Untitled 1

Email: tpsi@agitech.com.vn

7. Cán bộ quản lý kế toán: Nguyễn Thị Út.

Nguyễn Thị Út

8. Tài chính - kế toán: Lý Thị Mum

9. Hậu cần - văn thư: 

10. Cộng tác viên:

C. Năng lực chuyên môn của Công Nghệ Xanh An Giang

Chuyên Môn (1): Thiết kế website và quảng bá thương hiệu.

- Thiết Kế Website,  xây dựng cổng thông tin điện tử, hỗ trợ phát triển thương mại điện tử.

- Xây dựng thiết kế phần mềm Website quảng bá cho các doanh nghiệp, công ty, cá nhân.

- Xây dựng các website dành cho giáo dục (phòng giáo dục, trường học các cấp).

- Xây dựng website bán hàng, giới thiệu sản phẩm.

- Xây dựng website cổng thông tin điện tử cho các tổ chức nhà nước chuyên ngành.

- Tư vấn, xây dựng và phát triển hệ thống bán hàng trực tuyến.

Chuyên Môn (2): Xây dựng các phần mềm theo yêu cầu.

- Phần mềm quản lý bệnh xá.

- Phần mềm quản lý công nợ.

- Phần mềm quản lý kho.

- Phần mềm quản lý bán hàng.

Chuyên Môn (3): Cung cấp, cấu hình và bảo trì tên miền và không gian lưu trữ website.

- Cung cấp hầu hết các loại tên miền (domain) quốc tế, tên miền việt nam hoặc tên miền cá nhân.

- Cung cấp các loại không gian lưu trữ website (hosting) đáp ứng hầu hết các nhu cầu sử dụng.

- Kiểm tra bảo trì, cấu hình các loại hosting và domain.

Các chuyên môn nghiệp vụ (4):

- PHP/ Mã nguồn mở.

- Web Services, Apache.

- Công nghệ CMS.

- Linux & giải pháp mã nguồn mở.

- Công nghệ Microsoft.

- COM, DCOM.

- C#, ASP.NET.

- Win32 API, MFC, ATL.

- Web/Internet.

- ASP, PHP, .NET, ASP.NET.

- XML, CSS.

- Design: Adobe CS3, CS4, CS5, Flash Builder, Flex Builder.

D. Thế mạnh của chúng tôi:

I. Nguồn nhân lực IT chuyên nghiệp và ổn định.

- Thu hút nguồn nhân lực chính từ Đại học An Giang.

- Thành viên nghiên cứu sinh tiến sĩ về hệ thống nhận diện thông minh, nghiên cứu phát triển quy trình kỹ nghệ phần mềm tại Pháp.

II. Đội ngũ nhân viên có trình độ cao:

- Nghiên cứu sinh và tiến sĩ:  2 người.

- Thạc sĩ CNTT: 01 người.

- Cử nhân CNTT: 6 người.

- Cử nhân Marketing: 1 người..

- Cao đẳng kế toán quản trị: 1 người.

- Cao đẳng quản trị doanh nghiệp: 1 người.

- Cộng tác kỹ thuật viên: 6 người.

III. Đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm. Trên 20% nhân viên từng là trưởng nhóm, trưởng dự án.

IV. Đội ngũ cộng tác viên kinh doanh: 20 thành viên hoạt động cùng công ty trong suốt thời gian qua.

V. Hệ thống đại lý: 10 đại lý phân phối trên đại bàn tỉnh An Giang & các tỉnh lân cận.

- Chi nhánh phân phối và trung tâm bảo trì các hệ thống:

+ Địa bàn tỉnh Bến Tre: Công ty TNHH Tin Học Nhựt Linh.

+ Địa bàn tỉnh Đồng Tháp: Công ty TNHH Dịch Vụ & Thương Mại Tin Học Nhựt Anh.

VI. Các đối tác uy tín và tin cậy:

- Công ty cổ phần tin học Lạc Việt.

- Công ty cổ phần Mắt bão.

- Công ty cổ phần viễn thông FPT.

- Công ty cổ phần dịch vụ bưu chính viễn thông Sài Gòn (SPT).

- Công ty TNHH P.A Việt Nam.

VII. Được sự ủng hộ và khuyến khích của các cơ quan ban ngành.

- Sở khoa học và công nghệ tỉnh An Giang.

- Sở thông tin và truyền thông tỉnh An Giang.

- Sở tài chính tỉnh An Giang.

- Chi Cục kiểm Lâm.

- Các cơ quan phòng ban giáo dục các huyện.

VIII. Biết ứng dụng khai thác công nghệ & quy trình tiên tiến trên thế giới: CMS, Helpdesk, CRM, RUP…

Quản lý nhân sự tại AGITECH

Quy trình quản lý nhân sự tại công ty AGITECH

1.  Quy trình tuyển dụng

1.1.   Phiếu yêu cầu tuyển dụng

1.2.   Bảng kế hoạch tuyển dụng

1.3.   Thông báo tuyển dụng

1.4 .   Mẫu đơn xin việc mới

1.5.   Bảng dữ liệu ứng viên dự tuyển vị trí cấp cao

1.6.   Bài test IQ

1.7.   Thư mời phỏng vấn lần 1

1.8.   Thư mời phỏng vấn lần 2

1.9.   Phiếu xét duyệt hồ sơ

1.10. Thang điểm phỏng vấn  

1.11. Thư cảm ơn dự tuyển 

1.12. Mẫu từ chối ứng viên

1.13. Tờ trình tiếp nhận thử việc

1.14. Thư mời nhận việc

1.15. Bảng cam kết bảo mật tiền lương

 

2 Quy trình thực tập và làm việc bán thời gian

2.1. Mẫu hợp đồng công tác thời vụ độc lập

2.2. Mẫu công ty đánh giá sinh viên thực tập

 

3 Quy trình thử việc

3.1 Hợp đồng lao động

    3.1.1   Hợp đồng thử việc

    3.1.2   Hợp đồng chính thức

3.2   QĐ tiếp nhận thử việc

3.3   QĐ lương thử việc

3.4   Mô tả công việc

3.5   Chương trình thử việc

3.6   Phiếu đánh giá thử việc

3.7   Hợp đồng chính thức

3.8   Hướng dẫn ghi hợp đồng

3.9   Loại A- Hợp đồng đào tạo

3.10 Loại B- Hợp đồng từ 1- 3 năm

3.11 Loại C- Hợp đồng không giới hạn

3.12 Loại E- Hợp đồng từ 3 tháng đến dưới 1 năm

3.13 Loại F- Hợp đồng cộng tác viên

3.14 Phụ lục hợp đồng

3.15 Hướng dẫn ký hợp đồng

3.16 Danh sách công nhân viên tuyển dụng trong tháng

3.17 Mẫu hợp đồng làm việc độc quyền 

3.18 Nghị định 41CP kỹ thuật lao động

3.19 Nghị định 44 về hợp đồng lao đọng 2003

 

4. Quy trình đào tạo

4.1.  Phiếu xác định nhu cầu đào tạo

4.2.  Phiếu yêu cầu đào tạo của bộ phận

4.3.  Phiếu yêu cầu đào tạo đột xuất

4.4.  Phiếu yêu cầu đào tạo hằng năm

4.5.  Bảng kế hoạch đào tạo huấn luyện năm

4.6.  Hồ sơ đào tạo huấn luyện cá nhân

4.7.  Chương trình đào tạo

4.8.  TB kế hoạch đào tạo

4.9.  TB khoá đào tạo ( do TT tổ chức )

4.10. Danh sách cán bộ nhân viên được đào tạo

4.11. Danh sách học viên

4.12. Danh sách giảng viên

4.13. Bản cam kết

4.14. Biên bản đào tạo nội bộ

4.15. Phiếu Tổng hợp kết quả đào tạo

4.16. Phiếu đánh giá chất lượng học viên

4.17. Phiếu đánh giá chất lượng đào tạo

4.18. Phiếu đánh giá về khoá học của các học viên

4.19. Tổng kết chương trình đào tạo năm

4.20. Phiếu thông tin đào tạo cá nhân

4.21. Giấy xác nhận hạnh kiểm

4.22. Mẫu biểu đồ đào tạo tại chỗ

 

5. Quy trình nghỉ phép

5.1  Chính sách ngày nghỉ của nhân viên

5.2  Đơn xin phép

5.3  Đơn xin nghỉ việc không lương 

5.4  Quản lý nghỉ phép năm

6. Quy trình nghỉ việc

6.1  Thư xin thôi việc

6.2  Đơn xin nghỉ việc

6.3  Quyết định thanh lý hợp đông lao động

 

7. Quy trình khen thưởng đãi ngộ

7.1.  Danh sách thâm niên

7.2.  ESOP

7.3.  Mô hình ESOP tại công ty AGITECH

 

8. Quy trình xử lý vi phạm kỉ luật

8.1.  Biên bản vi phạm

8.2.  Bản tự kiểm cá nhân

8.3.  Biên bản họp xem xét kỷ luật

 

9. Quy trình phát triển

9.1.   Tổng hợp danh sách cán bộ

9.2.   Tờ trình bổ nhiệm

9.3.   QD bổ nhiệm

9.4.   QD lương bổ nhiệm

9.5.   Tờ trình miễn nhiệm

9.6.   QD miễn nhiệm

9.7.   QD lương miễn nhiệm

9.8.   Tờ trình luân chuyển

9.9.   Quyết định luận chuyển

9.10.  Tờ trình điều động

9.11.  Quyết định điều động

9.12.  Quyết định tiếp nhận và điều động

9.13.  Giấy điều động nhân sự

9.14.  Hoạch định nguồn nhân lực

 

10. Quy chế lương

10.1.   Thủ tục đăng ký hệ thống thăng bảng lương

10.2.   Bảng hệ số tiền lương chức danh công việc

10.3.   Bảng kê chi tiết tiền lương

10.4.   Giấy tạm ứng

10.5.   Mẫu ghi chép lương theo nhóm  

10.6.   Mẫu ghi chép lương theo quỹ

10.7.   Nâng bậc lương

 

11. Sổ tay công ty

11.1  Mẫu sổ tay nhân viên

 

12. Quy trình quản lý công việc

12.1.  Mẫu điểm danh nhân viên hàng tháng

12.2.  Mẫu bảng chấm công

12.3.  Bảng chấm công

12.4.  Bảng ghi nhận quá trình làm việc

12.5.  Bảng ghi nhận quá trình làm việc

12.6.  Bảng quản lý ngày giờ công của CBCNV

12.7.  Bảng theo dõi ngày nghỉ

12.8.  Giấy đề nghị tăng ca

12.9.  Bảng chấm công tăng ca 

12.10 Danh sách cán bộ trực tháng

12.11 Danh sách nghỉ việc của nhân viên 

 

13. Quy trình đánh giá công việc 

13.1.  Bảng chi tiêu đánh giá nhân viên

13.2.  Bảng chi tiêu đánh giá nhân viên V2

13.3.  Biểu mẫu đánh giá công việc nhân viên

13.4.  Biểu mẫu đánh giá công việc tháng

13.5.  Bảng đánh giá nhân viên theo quý năm

 

14. Quy trình đánh giá nhân viên mới

14.1.  Chương trình thử việc

14.2.  Hướng dẫn hội nhập

14.3.  Đánh giá hội nhập

14.5.  Quy định về hội nhập môi trường làm việc 

 

15. Quy trình quản lý hành chính

15.1.  Bảo trì sửa chữa thiết bị

15.2.  Biểu mẫu HCNS

15.3.  Đánh giá nhà cung ứng

15.4.  Hoạt động y tế 

15.5.  Kiểm kê tài sản

15.6.  Phòng cháy chửa cháy

15.7.  Quản lý toà nhà VP

15.8.  Quản trị tài sản

15.9.  Quản trị văn phòng phẩm

15.10. Quản trị về  an ninh

15.11. Vệ sinh lao động

Chat với Agitech